{"id":437,"date":"2009-02-10T09:00:34","date_gmt":"2009-02-10T07:00:34","guid":{"rendered":"http:\/\/sorprendemos.com\/consultoresdocumentales\/?p=437"},"modified":"2020-02-09T19:45:32","modified_gmt":"2020-02-09T17:45:32","slug":"ciclo-de-vida-de-un-equipo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sorprendemos.com\/consultoresdocumentales\/?p=437","title":{"rendered":"Ciclo de vida de un equipo de trabajo"},"content":{"rendered":"

\"Equipos<\/a><\/p>\n

Seguimos dando pinceladas-resumen desde el texto de referencia, ya que como hemos repetido en anteriores entradas, est\u00e1 perfectamente sintetizada esta fase de la metodolog\u00eda, menos t\u00e9cnica y mas de habilidad directiva.<\/span><\/p>\n

Habitualmente se dirigen y ejecutan proyectos en los que es necesario configurar equipos de trabajo ad hoc y por lo tanto el gestor de proyecto ve repetirse habitualmente un comportamiento evolutivo repetitivo. Es muy interesante conocer esto, ya que facilita la soluci\u00f3n de conflictos, permitiendo la anticipaci\u00f3n\u00a0a los previsibles contextos complejos y favoreciendo y potenciando los momentos m\u00e1s positivos.<\/span><\/p>\n

Kowitz, A.C.\u00a0y T.J. Knuston\u00a0(1980): Decision Making in Small Groups: The search for alternatives (Boston; Allyn and Bacon), distinguen cinco etapas:<\/span><\/p>\n

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  1. Etapa de formaci\u00f3n<\/strong>: los miembros empiezan a conocerse y establecer relaciones.<\/span><\/li>\n
  2. Etapa tempestuosa<\/strong>: conflictos inevitables, los miembros se ponen a prueba y van desarrollando confianza y percepci\u00f3n de los l\u00edmites.<\/span><\/li>\n
  3. Etapa normativa<\/strong>: se fijan reglas y pautas de comportamiento.<\/span><\/li>\n
  4. Etapa de actuaci\u00f3n<\/strong>: el equipo est\u00e1 listo para\u00a0funcionar.<\/span><\/li>\n
  5. Etapa de clausura<\/strong>: final de la relaci\u00f3n y despedida con la conclusi\u00f3n del proyecto.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    La comunicaci\u00f3n eficiente y la direcci\u00f3n eficaz hacen que la transici\u00f3n a fase de actuaci\u00f3n sea m\u00e1s r\u00e1pida, consiguiendo un equipo productivo en un plazo de tiempo menor que es relamente lo interesante de cara a cumplir objetivos.<\/span><\/p>\n

    Como vemos la comunicaci\u00f3n es un factor determinante, hablemos de ella.<\/span><\/p>\n

    Emilio Sanz, fecit.<\/span><\/p>\n

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